업무상배임죄에 연루되었다면

업무상배임죄에 연루되었다면

 

 

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보도에 의거하면 새로운 마을의 의장, 그리고 밀림 조합의 우두머리를 겸임하면서 밀림 조합 기금으로 개개인 명목의 출연한 돈을 지급한 조합장 W씨에 관해 경찰관이 업무상 배임 사혐으로 관찰에 시작했다고 합니다. W조합장은 새마을 회 의장으로 근로를 하면서 개개인의 명의로 내야 하는 새마을 회 출연금 2000만원을 기부금 명목으로 산림조합에서 비용 처리한 혐의를 받고 있습니다. 경찰은 산림조합 공금으로 개인 명의의 출연금을 낸 행위가 업무상 배임에 해당되는지 여부를 조사할 방침이라고 밝혔습니다. 또 W조합장은 “조합에 기부금 예산이 있어 새마을 회에 기부한 것인데 개인이름으로 내다보니 출연금으로 처리된 것 같다”고 해명했는데요. 실제 경찰이 수사에 착수하자 산림조합에 2000만원을 변제한 것으로 확인되었습니다. 이 조합장에게 적용된 혐의는 업무상배임죄입니다. 해당 죄는 일반적인 배임과는 달리 업무상 타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무에 위배하는 행위로 재산상의 이익을 취득하거나 제3자로 하여금 이를 취득하게 하여 타인에게 손해를 가하는 것을 뜻합니다. 형법 제356조는 이런 행위에 대해 10년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처하도록 정하고 있죠.

 

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 또한 이러한 업무상 배임 혐의로 취득한 이익이 많을 경우, 금액에 따라 처벌이 가중됩니다. 관련해 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률(특정 경제 범죄 법)은 제3조에서 업무상 배임의 범죄행위로 인하여 취득하거나 제3자로 하여금 취득하게 한 재물 또는 재산상 이익의 가액이 5억 원 이상 50억 원 미만인 경우 3년 이상의 유기징역, 50억 원 이상의 경우 무기 또는 5년 이상의 징역형에 처하도록 명시합니다.  즉 업무상 배임 혐의에 해당하는 액수가 5억 원 이상이라면, 범칙금형에서 마무리가 되는 것이 아니라 징역형의 무겁디무거운 형벌을 받을 수 있다는 점에서 더욱 주의가 요구됩니다. 게다가 업무에 관련된 경제 행위로 유죄 판결을 받는다면 다른 일자리를 찾는 등의 향후 인생에서 사회생활에 지대한 악영향을 미칠 수도 있는 사안이죠.

 

 

업무상배임죄 형벌이 보편적인 배임보다 무겁디무거운 것은 그것이 사무의 직분에 관계되어 있기 때문입니다. 상대측의 서무를 처결하는 사람으로서 보유한 신임 사이를 위배하여 범죄행위를 저질렀기 때문에 그에 대해 더욱 높은 수위의 처벌을 하는 것입니다. 이때의 업무란 공적인 일이나 사적인 일 모두에 적용되며, 본업인지 부업인지에 관계없이 해당합니다. 또한 본인의 주 업무인지 부수적인 업무인지에 상관없이 모두 업무로 간주되고 심지어 그 업무가 불법적이라 해도 업무로 간주될 수 있는데요. 업무상 배임은 그러한 업무의 내용, 성격 등 구체적인 상황에 비추어 볼 때 법률적 규정이나 계약 사항, 신의성실의 원칙을 벗어나는 행위를 하거나 그 안에 포괄되는 행위를 하지 않을 때에 해당하게 됩니다. 즉 본인에게 맡겨진 업무에 대한 신임을 저버리는 행위에 대해 처벌을 받게 되는 것입니다. 이 혐의가 성립하기 위해서는 임무를 위배한다는 인식, 그로 인해 본인이나 제3자가 이득을 취하고 임무를 맡긴 상대에게 손해를 가할 수 있다는 인식이 있어야 합니다. 즉, 고의적으로 그런 행위를 했다는 입증이 되어야 업무상 배임이 결성되는 것이죠.

 

 

 

업무상배임죄는 포괄적으로 적용될 수 있는 사혐입니다. 무수한 경제적인 소행에 관해 죄업을 물을 수 있습니다. 그러한 만큼 사무 상 배임 사혐에 연루되었다면 법률 상담을 통해 본인이 어떤 혐의에 처해있고 구성 요건은 어떠한 지부터 파악할 필요가 있습니다. 업무상 배임죄는 일반 배임죄나 업무상 횡령죄와 명확한 구분이 쉽지 않기 때문에, 법률적 지식을 갖춘 전문가의 도움을 받아 자신의 혐의를 명확히 아는 것이 중요합니다. 고의적으로 행한 일이 아니었다면, 무작정 본인의 무죄를 주장하기보다는 그것을 입증해줄 자료와 증거를 변호인과 함께 찾고 준비해 수사에 대비해야 원하는 결과를 얻을 수 있는데요. 법무법인 심평은 다양한 변론 경험과 풍부한 법률적 지식을 바탕으로 의뢰인이 처한 상황을 명확하게 정리하고 빠른 판단으로 최선의 대책을 제시합니다. 법률적 지식이 많이 않은 의뢰인의 입장에서 필요한 자료는 무엇인지, 어떠한 대응이 필요한지를 차근차근 조력하며 사건을 해결해 나갈 것입니다. 자칫하면 중범죄에 해당해 큰 처벌을 받을 수 있 업무상 배임죄에 연루되었다면 신속하게 심평에 조력을 요망하시기를 권해드리고 싶습니다.

 

 

M금융 기관의 대표 등 임원진들이 기업체 워크아웃 경로에 있는 P사가 발췌한 CP를 건네받기로 가결한 안건이 재판정은 업무상 배임에 당해한다고 하여 유죄로 변별한 물의의 재심을 의뢰하였죠. P사가 기업체 워크아웃이 시작될 당시에는 기업구조조정촉진법 구법은 한시법으로 소멸되었고, 신법은 효력을 발생 전이라 공백인 상태였으며, 채권금융기관 사이의 협약만으로 기업워크아웃이 이루어진 상황이어서 CP인수를 기업구조조정촉진법상의 지원 행위로 인정할 수 없다는 것이 검찰의 기소배경 및 1심 판단의 요지였으나, 업무상배임죄변호사는 이에 대해 CP인수는 기업워크아웃 과정에 있는 해당 회사에 대한 신용지원의 일종으로 이루어진 것으로 경영상 판단에 해당한다는 점을 주장하고, 실제 P사는 그 후 흑자전환이 이루어져 M금융회사의 채권을 모두 회수하였다는 점을 부각하였습니다. 재판부는 변호인 측의 주장을 받아들여 피고인 모두 무죄판결 선고하였습니다. 위의 내용과 같이 업무상 배임죄는 많은 사람들 또는 기업과 기업이 얽혀 있어 명료한 사실관계를 파악하는 것조차 어려운 경우가 많습니다.

 

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또한 어떠한 전략으로 갖고 증거를 수집하고 입증하는 지 또한 중요하기 때문에 업무상배임죄변호사의 전략과 대응방안이 중요하게 작용하는 형사소송 분야 중 하나인데요. 하지만 많은 분들이 나의 행위는 업무상 배임죄에 해당하지 않는다고 생각하여 제대로 방어권 행사 하지 않은 채 검사와 판사가 알아서 나의 무고함을 밝혀 줄 것이라고 생각 하지만 검사는 하루에도 수 십 건의 사건을 배당 받고 있기 때문에 모든 사건의 사실관계를 정확하게 파악하고 법률적인 검토를 한다는 것은 거의 불가능에 가깝습니다. 그렇기 때문에 본인의 무고함을 입증하기 위해서는 해당 사건과 유사한 경험이 풍부한 변호인의 조력을 통해 법리 검토 및 관련 자료 수집 등 전략적으로 접근하여 최적의 대응방안을 마련하고, 모든 준비를 마친 후 재판에 임하는 것이 재판에서 승소할 확률이 더 높습니다. 심평은 다양한 형사소송 사건의 변호 경험이 있는 변호인들이 사건의 초기부터 재판까지 모두 직접 맡아 진행하고 있으며, 다양한 형사소송 수사 경험과 재판 경험으로 복잡하고 어려운 업무상 배임죄의 사실관계를 명료하게 파악하고 법리 검토를 통해 최적의 대응방안을 제시해드리고 있습니다. 만약, 업무상 배임죄로 재판을 받게 될 상황에 놓여있다면 언제든지 법무법인 심평의 문을 두드려 주시기 바랍니다. 심평은 언제나 여러분의 편에서 조력해 드릴 것을 가약 드립니다. 중소기업회사에 다니고 있는 경리를 관리하는 Q씨는 사무소의 중대한 약정 건의 내역이 담겨 있는 문서를 다른 사무소로 유출하게 되었죠. 이직을 준비하던 Q씨가 회사의 내부 문서를 유출했다는 사실을 알게 된 회사 측은 이러한 행위가 이익을 취하기 위함으로 판단하여 Q씨를 배임죄로 고소했습니다. 이에 법원은 Q씨가 개인 매일과 받은 파일은 보관함 등 따로 보관했다는 점을 확인하였고 이 과정에서 재산상 이익을 취하려고 했던 것이 명백하게 들어나 죄가 성립되었던 사례입니다. Q씨는 회사 금전적인 문제와 경영에 대해 영향이 큰 문서를 외부, 즉 타 회사로 유출시켰기에 10년 이하의 징역 또는 3,000만원의 벌금형에 처해지게 됩니다. 사건은 규모에 따라 중범죄가 성립되어 가중처벌을 받을 수 있기 때문에 만약 예기치 못한 상황 속에서 억울하게 연루되었다면 법조인의 도움을 받아 사실 관계를 입증하고 부당한 판결에 대해서 피해야 합니다. 물론 성립요건이 충족하지 않음으로 인해 혐의를 벗어난 판례도 많은데요.

 

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하지만 혼자 진행하시기 에는 회사를 대상으로 재판을 진행해야 하기 때문에 포기를 하거나 좋지 않은 경과를 얻는 경우도 많습니다. 따라서 억울한 일로 형벌을 받지 않도록 포기하지 말고 법조인의 도움을 받아보시길 바랍니다. 현재 억울한 상황 속에서 연루가 되었거나 죄로 기소를 해야 하는 상태라면 최소한의 결과를 도출하기 위해 신중하고 냉정한 선택을 통해 변호인의 조력을 받으시기를 바랍니다. 위의 선례는 사업에 공명이 있는 내역을 밖으로 흘려 내보냈기에 먼저 언급하였듯이 10년 이하의 징역, 3000만원의 벌금에 처하게 됩니다. 문서 유출 외에 배임죄에 해당하는 사례를 추가로 말씀 드리도록 하죠. 검찰은 회사 상표를 자기 것처럼 등록을 해서 가맹 점주들로부터 수십억 원의 수수료를 받은 유명 가맹점 대표들을 기소했습니다. 조사 결과 회사가 가맹사업에 사용하려고 개발했던 상표를 자신들의 명의로 등록한 뒤 상표 사용료 명목으로 28억 원 이상 챙겼습니다. 뿐만 아니라 50억 원 이상 특별 위로금 명목으로 사용한 지출 내역까지 확인해서 혐의가 추가되었습니다. 이번 사례는 유명 프랜차이즈를 대상으로 회사 대표가 상표권 제도를 악용하는 행위에 대한 배임죄를 적용한 첫 사례이기 때문에 어떠한 결과가 나오느냐에 따라 비슷한 상황의 프랜차이즈 업계에 변화가 생길 것으로 예상되는 사건이며 현재까지도 법정 분쟁을 하고 있는데요. 이렇듯 사건 규모에 따라서 중범죄가 될 수 있기 때문에 혐의를 받는 일이 생기지 않도록 주의를 하고 만약 의도치 않게 사건에 대해 누명을 쓰게 됐다면 사실 관계를 입증하고 부당한 판결을 피해야 됩니다. 더불어 무죄를 받은 배임죄 사례도 있습니다. 은행에 근무를 했던 W씨는 고객 명의의 예금통장에 입금 된 5억 이상의 돈을 빼돌린 혐의로 기소되었습니다. 직접 고객에게 방문을 한 후에 은행 관련 업무를 처리해주는 외부 영업을 통해서 피해자에게 필요한 서류를 받은 후 피해자의 명의로 대출을 신청했죠.

 

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그 후 고객에게 전달하지 않고 W씨가 대출을 받은 후 대출금을 인출하였습니다. 이에 법원은 피해자 명의로 입금이 된 대출금의 경우 W씨가 다니는 은행의 소유이고 통장을 발행하는 건 은행의 업무에 속하기 때문에 예금주인 피해자의 사무에 속한다고 볼 수 없는 사안이다 고 말하며 W씨는 재산관리에 관한 사무를 처리하는 업무를 하는 위치가 아니기 때문에 대출금을 임의로 인출했어도 고객에 관계에서는 성립할 수 없다고 판결을 내렸습니다. 돈을 가로챈 것이라 여겨 배임죄가 아닌 횡령죄 혐의로 기소됐으며 징역 2년을 선고했는데요. 이렇듯 성립요건이 충족하지 않아서 배임죄가 애초에 성립하지 않는 판례도 많습니다. 더불어 대부분 기업을 대상으로 재판을 진행하기 때문에 미리 포기를 하는 경우가 많은데 억울한 일로 형벌을 받지 않도록 포기하지 마시고 법률가의 도움을 받으시길 바랍니다. 모든 일을 처리할 때는 당황하지 않아야 됩니다. 한 순가의 실수로 일이 그르칠 수 있기 때문에 노련한 법률가의 도움으로 사건을 해결해야 좋은 결과가 얻을 수 있죠. 형사 사건의 경우 작은 규모의 사건이라도 어떻게 대응하느냐에 따라 처벌의 강도가 달라집니다. 마지막으로 법무법인 심평은 이 죄로 기소를 해야 될 경우 의뢰인의 상황에 맞춰 긍정적일 수 있도록 이상적인 법률 서비스를 제공하고 있습니다. 법원과 검찰에서 근무를 한 경력을 바탕으로 1:1 맞춤 상담을 진행하고 있으며 적절하게 대응을 할 수 있도록 다양한 시각으로 사건을 접근하고 있습니다. 형법상 구체적인 사실 관계에 따라 고의성의 여부를 다투는 것이 까다롭기에 변호인의 도움이 필요한 물의인 만큼 변호인을 발췌하실 시에 신중하게 살펴보시길 바랍니다.